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各种人物性格测试方法 性格探索常用的方法有哪些? 人格测试的方法有哪些呢? 人格测量方法主要有哪两种? 极端性格是怎样造成的(为什么有的人很极端) 测你会是ABCD四型性格中的哪一种呢
1：各种人物性格测试方法
人物是小说的核心，而一个鲜明的人物主要还是靠性格来支撑。一个人的性格就决定了他（她）说话的语气语调、衣着打扮的风格、做事的方式方法，以及遇到事情时会给出什么样的反应等。
一个小说人物的设计，也就是人设，也可以使用一些著名的性格（人格）测试方法来辅助。所以今天要收集的就是各种人物性格的测试方法。
这个测试方法是我最早接触的，当时刚毕业，校招进入公司实习，实习培训课上老师就给我们做的这个九型人格测试。
具体怎么测试的就不列了，有兴趣的可以找度娘了解一下。
九型人格，顾名思义，就是把人格分成了九种，如下图：
注：这九种人格随着后天环境的影响，是会改变的，图中箭头所指方向就是往好的一个方向转化。
下面分类列了下：
这个也是我那时候在公司实习时做的测试，不过是实习后期考核时做职业规划时测的。研究的是职业兴趣与人格之间的关系，把人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
以下摘录自网络：
1、社会型：( S )
2、企业型：( E )
3、常规型：( C )
4、实际型：( R )
5、调研型：( I )
6、艺术型：( A )
这个是我今日去面试的时候做的一个测试（话说就是这个测试让我想起来以前做过的那些测试，然后才有了这篇）。
这个测试很简单，一共30题，结果用“红、蓝、黄、绿”四色来代替人的性格类型。
以下摘录自网络：
1.红色性格
2.黄色性格
3.蓝色性格
4.绿色性格
这也是国际流行的面试性格测试方法，通过问卷测试的形式，把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型（也称考拉型）、猫头鹰型、变色龙型等。
以下摘录自网络：
1.老虎型
2.孔雀型
3.无尾熊(考拉)型
4.猫头鹰型
5.变色龙
菲尔人格测试也被很多大公司人事部门用来测试员工的性格，该方法通过10项测试题的得分区间来得出6种性格。
以下摘录自网络：
1.总分低于21分：内向的悲观者。大多数公司不喜欢这类性格。
2.21分到30分：缺乏信心的挑剔者。适合编辑、会计等数字和稽核工作。
3.31分到40分：以牙还牙的自我保护者。有最广泛的适应性。
4.41分到50分：平衡的中道者。适合人力资源工作。
5.51分到60分：吸引人的冒险家。适合市场开发与销售工作，适合独当一面。
6.60分以上：傲慢的孤独者。通常很有才华，但与人沟通功夫欠佳，可做研发指导工作。
据说是国际最为流行的职业人格评估工具。
MBTI检测的是人与人之间的差异，一共分为四个维度，用字母代表如下：
每个维度有两个方向，两两组合，可以组合成16种人格类型。
以下摘录自网络：
1.ISTJ
2.ISFJ
3.INFJ
4.INTJ
5.ISTP
6.ISFP
7.INFP
8.INTP
9.ESTP
10.ESFP
11.ENFP
12.ENTP
13.ESTJ
14.ESFJ
15.ENFJ
16.ENTJ
国外企业广泛应用的一种人格测验。
以下摘录自网络：
测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、稳定性（S）和服从性（C）四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试者从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。
1.支配性（D）
2.影响性（I）
3.服从性（C）
4.稳定性（S）
Y-G是日本京都大学教授“矢田部一吉尔福德”的英文缩写，曾被用于日本的公务员考试。1983年，我国进行了修订，制成中文版。
以下摘录自网络：
受测者对于每一道题可以在“是”“?”“否”三者之间选择一项。不同选项得分不同，根据得分判断结果。
参考资料：
现代都市
2：性格探索常用的方法有哪些?
性格探索常用的方法有：测评问卷、投射分析、行为评定、访谈。
问卷测试是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件。问卷可以是表格式、卡片式或簿记式。设计问卷，是询问调查的关键，完美的问卷必须具备两个功能，即能将问题传达给被问的人和使被问者乐于回答。要完成这两个功能，问卷设计时应当遵循一定的原则和程序，运用一定的技巧。
通过与干系人直接交谈，一问一答的方式，来获取信息正式或非正式的方法。有助于识别和定义所需产品可交付成果的特征和功能，也可用于获取机密信息。访谈对象一般是有经验的项目参与者、发起人、其他高管、主题专家。
扩展资料：
常见的性格类型
力量型：永远充满动力，满怀理想，勇于攀登高峰，总是对准目标进发直至成功，是天生的领导者、决策者，喜欢调动他人，能纵观全局，有效率，行动迅速，能运作一切，充满自信，不易气馁。外向、乐观、行动者。
活泼型：兴趣广泛，见面熟，热情洋溢，懂得把工作变成乐趣，好奇，孩子气，眉飞色舞，喜怒形于色，不记仇，聚会中的灵魂人物，调动气氛的高手。
完美型：内心，长于思考分析，活的很严肃，不轻易发言，说出的话便是经过深思熟虑的，是一个思想家，对待目标严肃认真，强调做事的先后次序和组织，他们崇尚美感和才智。他们不会一时冲动，寻找刺激。
和平型：性格随和闲适，平静有耐心，不干预，不侵犯他人，并且心情愉快，好的聆听者，他们总有时间给你，有天赋的协调能力，能把相反的力量融合起来，以不变应万变，低调，很少主动发表意见。
3：人格测试的方法有哪些呢?
常见的有明尼苏达多相人格调查表（MMPI） 、艾森克人格问卷（EPQ）、卡特尔16种人格测验（16PF） 、 爱德华个性偏好测验（EPPS）、大五人格等等。
简单地说，MMPI包括10个临床量表，4个效度量表。测验信度和效度较高，对精神科临床诊断有较高的参考价值。目前还用于心理门诊，心理咨询，综合性医院以及一般的人格研究。
EPQ从三个维度对个体的内外倾向，情绪稳定与否等作出区分，同时还用一个分量表检测个体的掩饰或作假，以判断测验的可靠性。题量适中，操作省时，适用于不同性别、不同年龄、不同职业、不同文化背景的人群和各种精神病患者和心理卫生调查（测验兼有成人版和儿童版）。
16PF从人的16种最基本的特征（卡特尔称之为根源特性）表现对个体的人格特点作出分析，还能评价个体的发展潜力，适用于就业咨询，人才选拔，各种职业人格研究以及心理卫生调查研究。
EPPS系统地测量个体对15种重要需要的强烈程度，同时通过一致性量表检测个体的诚实程度以判断测验的有效性。量表对个性评价的实际意义较大，无论在临床和研究，量表都得到广泛的运用，尤其在选拔人才，组织合理的团队方面有其独到之处。
4：人格测量方法主要有哪两种?
答：方法有测验法、投射法、情境测验.
（1）测验法：
特点：题目数固定,题目内容具体而清楚,因此施测简单,记分方便.
不足：因编制时缺乏客观指标,不容易保证有效性；而且测验内容多属于情绪态度等方面的问题,每个人对同一问题常常会因时控的改变而选择不同的答案,另外,使用这种方法时,还难免出现反应的偏向.
（2）投射法：
特点：弹性大,可在不限制被试的状况下,任其随意反应.
不足：A、评分缺乏客观标准,对测验的结果难以进行解释.B、这种测验对特定行为不能提供较好的预测.C、由于投射测验适于个别施测,因而它需要花费大量的时间.
（3）情境测验：(见实用心理学P198)
5：极端性格是怎样造成的(为什么有的人很极端)
每个人面对事物都会做出不同程度的反应，有人对人对事平和而客观，有人的观点则过于激进极端， 一个过于极端的人会带来很多的危害，最直接的危害就是会导致矛盾激化、人际交往氛围恶化，会使简单的问题变得复杂，还会衍生出诸多不必要的麻烦。 那么为什么有的人会如此极端呢？有人认为这是性格脾气的原因，你可能有所误会，极端与性格火爆是两个不同的事情，性格火爆的人并不一定极端，极端的人也不一定就会性情火爆。那么是不是极端的人对于某件事物有过于执着的信仰呢？也不是。
极端从本质上来讲就是两个字：无知。当然，也并不是所有无知的人都极端，我们每天都能见到很多几乎一无所知的家伙，但他们之中很少有人表现得极端。因为要成为一个极端的人，除了无知以外，还要有一个必要条件，那就是高度的自信。 综合而言就是自我认知与客观知识水平之间存在着巨大的差异。 因为他们的自我认知极高，他们充分相信自己已经完全知晓了其实一无所知的事情，所以他们不愿意再听任何与自己意见相反的观点，而这种行为的外在表现就是极端。这个关于极端的阐述是有科学依据的。
科学家为了证明极端来自于自我认知与客观知识水平的差异，特意进行了一次关于反对转基因的测试。 参与测试的人包括来自于美国、法国和德国不同年龄段的成年人。参与测试的人员首先要填写一份表格，来表明自己对于转基因的态度。有些人对转基因不置可否，有些人则表示忧虑，还有些人则极端反对。然后，这些参与者要描述自己对自我知识水平的认知。最后，这些参与者要进行一个关于客观知识水平的考核，也就是回答15道科学是非题，以此来检验不同参与者的客观知识水平，很快，得出了最终结果。
当参与者对转基因的态度表示忧虑或轻度反对的时候，这些参与者的自我认知和客观知识水平呈现正相关的关系， 而随着对转基因反对程度的增加，自我认知和客观知识水平则开始呈现负相关。 而对于极端反转者而言，结果显示他们具有高度的自我认知，但客观知识水平很低，几乎对于遗传学知识一无所知。该实验结果证明，极端者不愿意相信，甚至于不愿意了解自己所不知道的东西。这延伸到教育问题上，良好的教育必然是要设法让被教育者学会欣赏自己所不知道的东西，否则很难取得良好的教育效果。
还是以转基因为例，目前没有任何科学证据可以表明转基因对人体是具有危害的，公众对转基因表示忧虑和怀疑是正常的，但是极端反转却没有任何依据。在我国，一些公众反转人士其主要的核心也是要求获得转基因的知情权，而并非极端反对，但是在知识水平低下的人群中就掀起了一股极端反转热潮。其实不仅是在转基因的问题上，在任何问题上都是如此，当一个人对一件事情一无所知，却认为自己别比人都更加了解事物的本质的时候，则会表现为极端。 所以极端并不是一种性格障碍或心理疾病，而是自我认知与客观知识水平差异过大。
6：测你会是ABCD四型性格中的哪一种呢
心理学家把人的性格分成了A、B、C、D四种类型，性格对一个人的一生有很大的影响，不同的性格会有不一样的人生。那么你会是A、B、C、D四型性格中的哪一种呢？ 测试 一下就知道答案了，下面我们就一起来做个 性格测试 吧！
你喜欢和什么样子的人做朋友呢？
A、不服输
B、容易满足
C、单纯
D、消极
测试答案：
A、你会是A型性格
你是一个喜欢争强好胜的人，生活中的你是一个不服输的人，你有很强的上进心，你一直在为能获得更大的权利做努力。你会是A型性格的人，你经常会感觉到很多的压力，你喜欢把自己的生活变得很紧张，你是一个精神紧绷的人。
B、你会是B型性格
你是一个懂得知足的人，你对生活没有很高的要求和很大的奢望，你觉得越是容易知足你就活得越快乐。你会是B型性格的人，B型性格的人就是大家常说的没心没肺，有说有笑的人，知足常乐让你活得很健康，日子越过越幸福。
C、你会是C型性格
你是一个害怕人际关系的人，你觉得人与人之间的交往很复杂，并不是简单的交朋友而已，人际关系中的勾心斗角让觉得害怕。你会是C型性格的人，C型性格的人总是忍气吞声，他们对人际沟通过分的焦虑，和你有一样的心理活动。
